Erfolgreiche Top-Leister sind Meister des Gelingens - genau dann, wenn es darauf ankommt. Jeder kann ihre Methoden für seinen beruflichen Erfolg nutzen und dabei gelassen bleiben. Der Top-Coach für Mentales Training im deutschen Spitzensport zeigt, wie. Für den Erfolg muss nicht nur die Leistung stimmen, sondern auch der Zeitpunkt: Die mitreißende Rede vor kritischem Publikum zählt - und nicht der Probevortrag zu Hause. Die Live-Präsentation muss überzeugen - nicht der Testlauf am Abend vorher. Hans Eberspächer zeigt in diesem Buch ganz konkret und Schritt für Schritt, wie jeder das Mentale Training für sich nutzen kann - besonders im Beruf: Eine schwierige Verhandlung oder ein wichtiges Gespräch lässt sich mental trainieren - der optimale Weg wird mit Alternativen erarbeitet und dann systematisch trainiert. Für die Neuauflage wurde das Standardwerk komplett überarbeitet und um drei Kapitel ergänzt: - Top-Leistung: Flug 1549 - Landung auf dem Hudson-River - Der Weg zum Judo-Olympiasieg: Ole Bischof - Burnout - Wenn Top-Leister an ihre Grenzen kommen
- ISBN: 978-3-446-44922-0
- Veröffentlicht: 06.09.2011
- Auflage: 3. Auflage
- Seiten: 248
- Einband: Kartoniert
- Länge: 215 mm
- Breite: 140 mm
- Höhe: 18 mm
- Gewicht: 353 gr
- Sprache: Deutsch
streckenflug.at Kommentar
Ich hatte den ersten Kontakt zu Hans Eberspächer gegen 1990 in Salzburg, seit damals bin ich von diesem Thema gefesselt. Sein Bücher sind der ideale Einstieg in den mentalen Bereich des Segelflug. Ein Thema, dass einen Wolfgang Janowitsch mit Hermann Trimmel zu Ihren Erfolgen verhilft!
Über den Autor
Hans Eberspächer ist Professor für Sportpsychologie an der Universität Heidelberg. Hochleistungssport ist sein Forschungs- und Arbeitsschwerpunkt. Er arbeitet seit Jahrzehnten mit Profisportlern sowie Nationalmannschaften und bereitet sie auf Weltmeisterschaften und Olympische Spiele vor. Das von ihm entwickelte Mentale Training hilft vielen Spitzensportlern, auch unter hoher Beanspruchung ihre optimale Leistung zu erbringen. Hans Eberspächers Methoden werden in der Personalentwicklung vieler Unternehmen und Organisationen angewendet - zur Leistungsoptimierung, Stressbewältigung und Motivation.
